หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
PMQA
ภาพการประชุมหมวด 5 ครั้งที่ 4
ภาพการประชุมหมวด 5 ครั้งที่ 4
อังคาร
เม.ย.
11
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ปรับปรุงเนื้อหาสุดเมื่อวันอังคารที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2560 เวลา 09:09:45 น.
อ่าน 542
ภาพการประชุมหมวด 5 ครั้งที่ 4
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูPMQA
อ่าน 3,374
สมัครรางวัลเลิศรัฐ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๒
อ่าน 1,511
เข้าใจ PMQA ต่อยอดปรับปรุุงกระบวนการทำงาน
อ่าน 1,005
หนังสือเวียน ที่ อย 0016.5/ว1370 ลงวันที่ 11 เมษายน 2555 เรื่อง การดำเนินงานตามตัวชี้วัด "การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ" ประจำปีงบประมาณ 2555
อ่าน 1,014
หนังสือเวียน ที่ อย 0016.5/ว1359 ลงวันที่ 10 เมษายน 2555 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวม ของบุคคลากร
อ่าน 999
หนังสือเวียน ที่ อย 0016.5/ว 2528 ลงวันที่ 12 กรกฏา2554 เรื่องขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูล โดยรวมของบุคลากร เพื่อจัดทำรายงานลักษณะสำคัญขององค์กร
อ่าน 852
PMQA หลักเกณฑ์และระบบการจัดการประกันคุณภาพการฝึกอบรมปี 2555
อ่าน 1,355
PMQA แบบฟอร์ม PMQA หมวด 5
อ่าน 955
PMQA แบบฟอร์มลักษณะโดยรวมของบุคลากรในส่วนราชการ
อ่าน 1,537
PMQA คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการส่งเสริมบุคลากรให้มีการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล
อ่าน 1,783
PMQA ผลวิเคราะห์ความผาสุขครั้งที่ 2
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 251
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 247
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 183
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 218
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 214
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 238
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 182
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 172
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 183
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
อ่าน 166
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 1,239
หนังสือเวียน ที่ นร 1008.1/ว20 ลว. 27 ธ.ค. .2555 เรื่องการกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวัฒิ ที่ ก.พ. รับรอง
อ่าน 1,746
หนังสือเวียน ที่ นร 1004 /ว14 ลว 12 กันยายน 2556 เรื่อง วุฒิที่ ก.พ.กำหนดเพื่อบรรจุบุคคลรับราชการ พ.ศ.2557 - 2558
อ่าน 1,899
ประกาศผลการประกวดคำขวัญวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล
อ่าน 1,569
ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ.2560-2564)
อ่าน 1,891
หนังสือเวียน ที่ นร 1006/ว20 ลว. 24 ธ.ค. .2556 เรื่องการบรรจุผู้เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ กลับเข้ารับราชการ
อ่าน 700
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004 /ว1 ลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2558 เรื่องรการเพิ่มรายชื่อวุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้เลือก เพื่อบรรจุเข้ารับราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2557 - 2558
อ่าน 789
หนังสือเวียน ที่ นร 1008 ว14 ลว. 17 มิ.ย.2554 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
อ่าน 788
หนังสือเวียน ที่นร 1004/ว17 ลว 11 ธ.ค.2556 เรื่องการสรรหาเพื่อสอบบรรจุแข่งขันบุคคลเข้ารับราชการ
อ่าน 1,147
เลื่อนขั้นเงินเดือน ที่ กค 0428 ว36 การปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
อ่าน 1,406
หนังสือเวียน ที่ นร 1008.3.2/634 ลว. 22 ธ.ค. 2554 ซักซ้อมแนวทางการพัฒนาคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญา ในสาขาวิชาที่เห็นว่ามีความรู้เทียบได้ในระดับเดียวกัน