เงินเดือนและค่าจ้างใน สปป.ลาว
เงินเดือนและค่าจ้าง
สามารถเบิกจ่ายวันใดก็ได้ และจ่ายก่อนหรือหลังเสร็จงานก็ได้ตามที่กฎหมายกำหนด ให้เน้นความเสมอภาคในการรับเงินเดือนและค่าจ้าง โดยไม่คำนึงถึงเพศ สัญชาติ หรือเชื้อชาติ
ค่าแรงขั้นต่ำ
รัฐบาลกลางกำหนดให้นักลงทุนต่างชาติจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ สำหรับการทำงานในอัตรา 10,000 กีบต่อวัน หรือเดือนละ 300,000 กีบ ระดับเงินเดือนของลูกจ้างจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับเงินเดือนขั้นต่ำที่ทางการ ประกาศ โดยลูกจ้างที่ทำงานในเวลากลางคืน (22.00-06.00 น.) ต้องได้รับเงินเดือนมากกว่าลูกจ้างที่ทำงานในเวลากลางวันไม่น้อยกว่า 1.1 เท่า และการเบิกจ่ายเงินเดือนหรือค่าแรงในแต่ละครั้งต้องมีลายเซ็นผู้รับและเบิก ตรงตามกำหนด (ยกเว้นสัญญาระบุไว้เป็นอย่างอื่น)
การทดลองงาน
งานทั่วไปต้องจ่ายค่าแรงไม่ต่ำกว่าร้อยละ 90 ของเงินเดือนปกติ โดยกำหนดเวลาไม่เกิน 30 วัน ส่วนงานที่ต้องอาศัยความชำนาญด้านวิชาชีพกำหนดทดลองงานไม่เกิน 60 วัน นอกจากนั้น รัฐบาล สปป.ลาว ยังกำหนดให้สถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานมากกว่า 10 คน ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในอัตราร้อยละ 5 ของเงินค่าจ้างแรงงาน และลูกจ้างจ่ายเงินสมทบอีกร้อยละ 4.5 ของอัตราค่าจ้าง
วันที่ 1 พฤษภาคม 2558